Führungskräfte-Coaching in zwei Tagen.
Sechs Module, kleine Gruppe, fester Rahmen: Das Coaching bringt Führungskräfte, Manager und Entscheider von der Reflexion in die Umsetzung — mit Teilnahmezertifikat zum Abschluss.
Coaching mit klarem Anfang, Ende und Ergebnis.
Das Coaching richtet sich an Führungskräfte, Manager und Entscheider, die ihre Führungsrolle bewusster, klarer und wirksamer gestalten möchten. Inhalt, Umfang und Ablauf stehen vorher fest — Sie wissen beim Buchen, was Sie bekommen und wie lange es dauert.
Gecoacht wird in kleiner Gruppe an realen Situationen aus Ihrem Führungsalltag: Entscheidungen, Gespräche, Konflikte, Belastung. Zwischen den beiden Tagen liegt bewusst Zeit, um das Erarbeitete in der Praxis zu testen. Für Unternehmen sind auf Anfrage auch Coachings mit individuellen Themenbereichen und eigener Modulaufstellung möglich.
Sechs Module über zwei Coaching-Tage.
Alle sechs Module fokussieren auf Ihre Rolle als Führungskraft und die konkreten Herausforderungen Ihres Führungsalltags.
Selbstführung & Klarheit
Eigene Prioritäten, Denk- und Handlungsmuster reflektieren. Fokus gewinnen und die Führungsrolle bewusst gestalten.
Entscheidungsstärke
Komplexe Situationen strukturieren, Optionen bewerten und Entscheidungen auch unter Unsicherheit konsequent vertreten.
Kommunikation & Wirkung
Botschaften klar vermitteln, Erwartungen formulieren, Feedback geben und die eigene Wirkung bewusster steuern.
Konfliktmanagement
Spannungen früh erkennen, schwierige Gespräche vorbereiten und Konflikte lösungsorientiert und verbindlich führen.
Führung unter Druck
Auch bei hoher Belastung handlungsfähig bleiben, Stressreaktionen regulieren und die eigene Führungsqualität stabil halten.
Führungsentwicklung
Die eigene Führungsidentität schärfen, neue Verhaltensoptionen entwickeln und Veränderungen nachhaltig im Alltag verankern.
Individuelle Themen und Modulauswahl.
Sie brauchen einen anderen Zuschnitt? Auf Anfrage stellen wir das Coaching für Ihr Unternehmen individuell zusammen: einzelne Module vertiefen, weglassen oder um eigene Themenschwerpunkte aus Ihrem Führungsalltag ergänzen. Auch Umfang und Format sind anpassbar — vom kompakten Tag bis zur mehrteiligen Reihe.
Was Sie aus den zwei Tagen mitnehmen.
Klarheit
Prioritäten erkennen, Situationen strukturieren und Entscheidungen bewusst treffen.
Sicherheit
Mit einer klaren Haltung auftreten und auch schwierige Gespräche souverän führen.
Wirkung
Kommunikation, Präsenz und Führungsverhalten gezielt weiterentwickeln.
Transfer
Erkenntnisse in konkrete Verhaltensweisen und nachhaltige Routinen übersetzen.
Ein Preis. Keine Zusatzkosten.
Beide Coaching-Tage, alle sechs Module und die Arbeitsunterlagen sind enthalten. Keine versteckten Zusatzkosten.
- 2 Coaching-Tage, 9:00 – 17:00 Uhr
- Alle sechs Module, 16 Coachingstunden
- Kleine Gruppe: 4 – 10 Führungskräfte
- Arbeitsunterlagen und Tagungsraum inklusive
- Teilnahmezertifikat zum Abschluss
- Termin nach Ihrer Planung, in Ihren Räumen
- Alle sechs Module, 16 Coachingstunden
- Nur Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen
- Arbeitsunterlagen für alle Teilnehmenden
- Teilnahmezertifikat für jede Führungskraft
Eigene Themen, eigener Umfang.
Coachings mit individuellen Themenbereichen und eigener Modulaufstellung kalkulieren wir auf Basis des Stundensatzes von 120,00 € für Unternehmen. Sie erhalten vorab ein Angebot mit Modulplan, Stundenumfang und Festpreis.
Alle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Rechnung mit ausgewiesener USt. für Ihre Personalentwicklung. Startup-Rabatt: Unternehmen bis 3 Jahre nach Gründung erhalten 30 % auf das Inhouse-Coaching — Gründungsnachweis erforderlich, nicht mit anderen Aktionen kombinierbar.
Von der Anmeldung bis zum Abschluss.
Anmeldung
Sie sichern sich einen Platz oder fragen einen Inhouse-Termin an. Die Bestätigung kommt per E-Mail.
Coaching-Tag 1
Selbstführung, Entscheidungsstärke, Kommunikation und Wirkung — an Ihren eigenen Situationen.
Praxisphase
Zwischen den Tagen wenden Sie das Erarbeitete im Führungsalltag an und bringen Ihre Beobachtungen mit.
Coaching-Tag 2
Konfliktmanagement, Führung unter Druck und Führungsentwicklung — plus Auswertung der Praxisphase.
Abschluss
Sie nehmen Ihre Unterlagen, einen konkreten Transferplan und Ihr Teilnahmezertifikat mit.
Das Coaching passt, wenn Sie …
- eine Führungsrolle haben oder gerade übernehmen
- Entscheidungen mit Folgen für Team oder Unternehmen treffen
- regelmäßig kritische Gespräche und Konflikte führen
- unter dauerhafter Verantwortung und Leistungsdruck arbeiten
- einen strukturierten Rahmen einem offenen Prozess vorziehen
Was Sie mitbringen und erwarten können
- Voraussetzung ist nur eines: die Bereitschaft zur Veränderung
- Gruppengröße 4 bis 10 Personen — genug Raum für jede Situation
- Alles Besprochene bleibt vertraulich in der Gruppe
- Praxis statt Theorie: gearbeitet wird an realen Fällen
- Tagungsraum in Bochum — oder inhouse in Ihren Räumen
„Mein Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, mentale Stärke gezielt aufzubauen und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen — für Führungskräfte, die ihr volles Potenzial entfalten möchten.“
Als ausgebildete Mentaltrainerin und Mentalcoach verbinde ich fundierte Praxiserfahrung aus technischen, kaufmännischen und organisatorischen Unternehmensstrukturen mit einem klar strukturierten, ergebnisorientierten Coaching-Ansatz.
Gut zu wissen.
Wie viele Personen sind in der Gruppe?
Vier bis maximal zehn Führungskräfte. Ab vier Anmeldungen findet das offene Coaching statt; sollte ein Termin nicht zustande kommen, informieren wir Sie rechtzeitig und Sie erhalten den Betrag zurück oder wechseln kostenfrei auf den nächsten Termin.
Findet das Coaching online oder vor Ort statt?
Das offene Coaching findet in Präsenz in einem Tagungsraum in Bochum statt — die genaue Adresse erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. Inhouse arbeiten wir in Ihren Räumen. Für die Arbeit an Kommunikation, Wirkung und Konfliktgesprächen ist die persönliche Anwesenheit ein wesentlicher Teil des Formats.
Können wir eigene Themen und Module zusammenstellen?
Ja, auf Anfrage. Für Inhouse-Coachings passen wir Themenschwerpunkte, Modulauswahl und Umfang an Ihre Situation an — einzelne Module vertiefen, andere weglassen oder eigene Fragestellungen aus Ihrem Führungsalltag ergänzen. Sie erhalten vorab ein Angebot mit Modulplan, Stundenumfang und Festpreis auf Basis des Stundensatzes von 120,00 € für Unternehmen.
Muss ich an beiden Tagen dabei sein?
Ja, die Module bauen aufeinander auf und der zweite Tag greift die Praxisphase auf. Wenn Sie einen Tag nicht wahrnehmen können, sprechen Sie uns an — in der Regel lässt sich der fehlende Tag im nächsten Durchgang nachholen.
Was hat es mit dem Teilnahmezertifikat auf sich?
Zum Abschluss erhalten Sie ein persönliches Teilnahmezertifikat von Mind Coach Weiss, das Ihren Namen, die absolvierten Module und den Umfang ausweist — als Nachweis für Ihre Personalakte oder Ihr Entwicklungsgespräch. Es ist ein trägerinternes Zertifikat und bescheinigt die Teilnahme; eine staatliche Anerkennung ist damit nicht verbunden.
Kann mein Arbeitgeber die Kosten übernehmen?
In vielen Fällen ja — Coachings für Führungskräfte laufen üblicherweise über das Budget der Personalentwicklung. Sie erhalten eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer, die Ihr Unternehmen steuerlich geltend machen kann. Auf Wunsch stellen wir vorab ein Angebot für Ihre HR-Abteilung aus.
Was, wenn ich lieber im Einzelsetting arbeiten möchte?
Dann ist das 1:1 Executive Coaching der passendere Weg. Sagen Sie im Formular kurz Bescheid — wir klären in einem kostenlosen Erstgespräch, welches Format zu Ihrer Situation passt.
Platz im nächsten Coaching sichern.
Senden Sie uns Ihre Anmeldung oder Ihre Inhouse-Anfrage. Sie erhalten Termin- und Zahlungsinformationen sowie die Bestätigung Ihres Platzes per E-Mail.
- info@mindcoachweiss.de
- Telefon
- 0234 – 54455585 · 0157 – 35751274
- Anschrift
- Präsidentstraße 1, 44787 Bochum
- Erreichbarkeit
- Mo – Fr, 9:00 – 18:00 Uhr